【トップインタビュー】ディーラーを支える整備士の多国籍採用を実現する「グローバル人事」職。トヨタユナイテッド静岡が語る、外国人材への期待
ディーラーを支える整備士の多国籍採用を実現する「グローバル人事」職。トヨタユナイテッド静岡が語る、外国人材への期待
トヨタユナイテッド静岡株式会社さまは静岡トヨペット、トヨタカローラ東海、ネッツトヨタスルガの3社が合併し、2021年に誕生した、トヨタ車の販売店（ディーラー）です。社名の通り、静岡を拠点に活動しているものの、事業展開は車の販売に留まりません。地域のコミュニティ拠点としても活動し、新規事業としてなんとキャンプ場までオープンしたそうです。
そんなトヨタユナイテッド静岡さまは、エッセンシャルワーカーである自動車整備職の採用を加速するため、「グローバル人事」という職を新たに設置。このポジションで是非活躍してほしいのが、外国人留学生です。
トヨタユナイテッド静岡で執行役員・人事部長を務める鈴木由紘さまを訪ね、同社の事業内容や、地域コミュニティにも貢献する理由、グローバル人事設置の目的、外国人留学生に期待することまで、詳しく聞きました。聞き手は若手外国人材キャリアプラットフォーム「JPort」を運営する株式会社SPeak代表取締役CEOの唐橋宗三です。